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人才快訊
人資管理
人才運用
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人才運用@人才快訊
來源/作者
全部
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總經理暨人資長
蔡承璋/優樂地永續服務股份有限公司執行長
經濟部產業人才能力鑑定推動小組
朱師右/資策會產業情報研究所產業顧問兼組長
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長、中華人力資源管理協會常務顧問
盧冠諭/振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
黃淑芬/前中國信託人力資源副總經理,現任輔仁大學兼任副教授,美國人才發展協會人才發展認證專家CPTD
經濟部產業人才政策規劃與推動平臺計畫
張瓊玲/臺灣警察專科學校專任教授/文化大學社福系兼任教授
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司獵才事業群資深副總,中華人力資源管理協會常務顧問
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總,中華人力資源管理協會常務顧問
鍾文雄/一零四資訊科技(股)獵才事業群資深副總經理暨人資長
陳冠宇/中華人力資源管理協會副理事長
李心祺/婦女權益促進發展基金會研究員
吳慧玲/工研院產業學院副管理師
王程皓/社團法人中華人力資源管理協會國際委員會委員
林旺賜/佳世達科技人資長暨永續風控長、中華人力資源管理協會企業會員
盧冠諭/行知學思有限公司執行長
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長
周玟琪/中正大學勞工關係學系教授、郝鳳鳴/中正大學高齡跨域創新中心主任暨法律系教授
莊佩珊/GCDF全球職涯發展師訓練師
邱惠瑄/臺灣職涯發展專業人員協會理事
賴嫦卿/臺灣職涯發展專業人員協會理事
李培芬/社團法人臺灣服務業發展協會總顧問
林書萍/資策會數位教育研究所副規劃師
吳怡慧/財團法人資訊工業策進會數位教育研究所專案經理
李隆盛/國立聯合大學及中臺科技大學前校長
單 驥/國立中央大學榮譽教授,臺灣亞太產業分析專業協進會(APIAA)院士
徐子修/臺灣職涯發展專業人員協會常務理事
李培芬/臺灣服務業發展協會總顧問
李培芬/社團法人台灣服務業發展協會總顧問
發佈日期
開始日:
至
結束日:
標題
日期
來源/作者
綠領人才的就業趨勢與人才培育
2025/03/17
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總經理暨人資長
企業邁向永續新世代 培育ESG跨域新人才
2025/03/17
蔡承璋/優樂地永續服務股份有限公司執行長
AI大爆發!人才從哪來?為企業篩選AI應用人才大軍,iPAS準備好了!
2025/01/15
經濟部產業人才能力鑑定推動小組
科技變革賦能人才策略,淺談AI世代下的人才趨勢
2025/01/15
朱師右/資策會產業情報研究所產業顧問兼組長
AI世代下人才的機會與挑戰
2025/01/15
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長、中華人力資源管理協會常務顧問
善用AI提升人力運用效益
2025/01/15
盧冠諭/振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
環遊世界看管理
2025/01/15
黃淑芬/前中國信託人力資源副總經理,現任輔仁大學兼任副教授,美國人才發展協會人才發展認證專家CPTD
後疫情時代之搶人大戰開始
2024/11/18
盧冠諭/振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
退而不休,55Plus 壯世代重返職場與獎勵資格一次瞭解!
2024/09/20
經濟部產業人才政策規劃與推動平臺計畫
落實性別平等,以多元、平等與包容的DEI政策,迎接超高齡社會來臨
2024/09/20
張瓊玲/臺灣警察專科學校專任教授/文化大學社福系兼任教授
建構中高齡友善職場,發揮銀髮人才價值
2024/09/20
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司獵才事業群資深副總,中華人力資源管理協會常務顧問
運用職能建構職務基準與人才發展體系
2024/07/17
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總,中華人力資源管理協會常務顧問
「軟實力」將成為產業招募與培訓重點
2024/07/17
盧冠諭/振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
2024年經理人動向與職涯調查十大洞察觀點
2024/03/13
鍾文雄/一零四資訊科技(股)獵才事業群資深副總經理暨人資長
人力資源影響企業營運成果的研究洞察
2024/03/13
陳冠宇/中華人力資源管理協會副理事長
善用多元人力,提升企業營運效能
2024/01/15
盧冠諭/振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
建立性別友善職場,擁抱女性多元人才
2023/11/14
李心祺/婦女權益促進發展基金會研究員
2023年第二季產業人才相關資源介紹
2023/05/12
吳慧玲/工研院產業學院副管理師
因應國際趨勢與人才戰爭:臺灣產業的人才管理模式
2023/05/12
王程皓/社團法人中華人力資源管理協會國際委員會委員
全球ESG趨勢下的永續人才樣貌
2023/01/13
林旺賜/佳世達科技人資長暨永續風控長、中華人力資源管理協會企業會員
推動ESG 企業可善用年輕人才
2023/01/13
盧冠諭/行知學思有限公司執行長
運用彈性人才策略解決企業缺工問題
2022/05/13
鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長
職能基準企業運用實作解析
2022/03/09
盧冠諭/行知學思有限公司執行長
淺談績效管理在企業之實務運用
2022/01/12
盧冠諭/行知學思有限公司執行長
臺灣老年經濟安全、銀髮及高齡就業現況和國際比較
2021/11/04
周玟琪/中正大學勞工關係學系教授、郝鳳鳴/中正大學高齡跨域創新中心主任暨法律系教授
借力使力─銀色勞動力就業資源
2021/11/04
莊佩珊/GCDF全球職涯發展師訓練師
後職涯時期漸進式退休規劃
2021/11/04
邱惠瑄/臺灣職涯發展專業人員協會理事
迎接後職涯時代:資深工作者你準備好了嗎?
2021/11/04
賴嫦卿/臺灣職涯發展專業人員協會理事
二次職涯多向度發展 全程建構退休更精采
2021/11/04
李培芬/社團法人臺灣服務業發展協會總顧問
迎接數位轉型時代,掌握轉型人才為企業致勝關鍵
2021/08/11
林書萍/資策會數位教育研究所副規劃師
數位轉型浪潮下的三大關鍵職務
2021/08/11
吳怡慧/財團法人資訊工業策進會數位教育研究所專案經理
數位轉型的成功關鍵在人才?
2021/08/11
李隆盛/國立聯合大學及中臺科技大學前校長
疫情下的臺灣勞動市場
2021/08/11
單 驥/國立中央大學榮譽教授,臺灣亞太產業分析專業協進會(APIAA)院士
如何透過企業職涯導師,提升人才投資回報率(ROI)
2021/07/12
徐子修/臺灣職涯發展專業人員協會常務理事
企業發展首重人才佈局 高階人力資源決勝未來
2021/07/12
李培芬/社團法人臺灣服務業發展協會總顧問
創意思考、跨界學習─中小企業的轉型處方
2021/04/01
李培芬/臺灣服務業發展協會總顧問
基業長青─企業永續發展與多元人才挑戰
2021/02/01
李培芬/社團法人台灣服務業發展協會總顧問
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