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人才運用@人才快訊

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綠領人才的就業趨勢與人才培育 2025/03/17 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司資深副總經理暨人資長
企業邁向永續新世代 培育ESG跨域新人才 2025/03/17 蔡承璋／優樂地永續服務股份有限公司執行長
AI大爆發！人才從哪來？為企業篩選AI應用人才大軍，iPAS準備好了！ 2025/01/15 經濟部產業人才能力鑑定推動小組
科技變革賦能人才策略，淺談AI世代下的人才趨勢 2025/01/15 朱師右／資策會產業情報研究所產業顧問兼組長
AI世代下人才的機會與挑戰 2025/01/15 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長、中華人力資源管理協會常務顧問
善用AI提升人力運用效益 2025/01/15 盧冠諭／振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
環遊世界看管理 2025/01/15 黃淑芬／前中國信託人力資源副總經理，現任輔仁大學兼任副教授，美國人才發展協會人才發展認證專家CPTD
後疫情時代之搶人大戰開始 2024/11/18 盧冠諭／振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
退而不休，55Plus 壯世代重返職場與獎勵資格一次瞭解！ 2024/09/20 經濟部產業人才政策規劃與推動平臺計畫
落實性別平等，以多元、平等與包容的DEI政策，迎接超高齡社會來臨 2024/09/20 張瓊玲／臺灣警察專科學校專任教授/文化大學社福系兼任教授
建構中高齡友善職場，發揮銀髮人才價值 2024/09/20 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司獵才事業群資深副總，中華人力資源管理協會常務顧問
運用職能建構職務基準與人才發展體系 2024/07/17 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司資深副總，中華人力資源管理協會常務顧問
「軟實力」將成為產業招募與培訓重點 2024/07/17 盧冠諭／振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
2024年經理人動向與職涯調查十大洞察觀點 2024/03/13 鍾文雄／一零四資訊科技(股)獵才事業群資深副總經理暨人資長
人力資源影響企業營運成果的研究洞察 2024/03/13 陳冠宇／中華人力資源管理協會副理事長
善用多元人力，提升企業營運效能 2024/01/15 盧冠諭／振宇五金、全家國際餐飲雙獨立董事
建立性別友善職場，擁抱女性多元人才 2023/11/14 李心祺／婦女權益促進發展基金會研究員
2023年第二季產業人才相關資源介紹 2023/05/12 吳慧玲／工研院產業學院副管理師
因應國際趨勢與人才戰爭：臺灣產業的人才管理模式 2023/05/12 王程皓／社團法人中華人力資源管理協會國際委員會委員
全球ESG趨勢下的永續人才樣貌 2023/01/13 林旺賜／佳世達科技人資長暨永續風控長、中華人力資源管理協會企業會員
推動ESG　企業可善用年輕人才 2023/01/13 盧冠諭／行知學思有限公司執行長
運用彈性人才策略解決企業缺工問題 2022/05/13 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長
職能基準企業運用實作解析 2022/03/09 盧冠諭／行知學思有限公司執行長
淺談績效管理在企業之實務運用 2022/01/12 盧冠諭／行知學思有限公司執行長
臺灣老年經濟安全、銀髮及高齡就業現況和國際比較 2021/11/04 周玟琪／中正大學勞工關係學系教授、郝鳳鳴／中正大學高齡跨域創新中心主任暨法律系教授
借力使力─銀色勞動力就業資源 2021/11/04 莊佩珊／GCDF全球職涯發展師訓練師
後職涯時期漸進式退休規劃 2021/11/04 邱惠瑄／臺灣職涯發展專業人員協會理事
迎接後職涯時代：資深工作者你準備好了嗎？ 2021/11/04 賴嫦卿／臺灣職涯發展專業人員協會理事
二次職涯多向度發展 全程建構退休更精采 2021/11/04 李培芬／社團法人臺灣服務業發展協會總顧問
迎接數位轉型時代，掌握轉型人才為企業致勝關鍵 2021/08/11 林書萍／資策會數位教育研究所副規劃師
數位轉型浪潮下的三大關鍵職務 2021/08/11 吳怡慧／財團法人資訊工業策進會數位教育研究所專案經理
數位轉型的成功關鍵在人才？ 2021/08/11 李隆盛／國立聯合大學及中臺科技大學前校長
疫情下的臺灣勞動市場 2021/08/11 單 驥／國立中央大學榮譽教授，臺灣亞太產業分析專業協進會(APIAA)院士
如何透過企業職涯導師，提升人才投資回報率(ROI) 2021/07/12 徐子修／臺灣職涯發展專業人員協會常務理事
企業發展首重人才佈局 高階人力資源決勝未來 2021/07/12 李培芬／社團法人臺灣服務業發展協會總顧問
創意思考、跨界學習─中小企業的轉型處方 2021/04/01 李培芬／臺灣服務業發展協會總顧問
基業長青─企業永續發展與多元人才挑戰 2021/02/01 李培芬／社團法人台灣服務業發展協會總顧問