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新加坡積極布局AI人才庫，跨領域培訓加速產業AI導入

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一、新加坡持續擴大AI人才的培訓計畫

根據線上教育平台Coursera發布的《2024 Global Skills Report》統計，2024年新加坡的生成式人工智慧（GenAI）課程註冊人數同比增加了高達815%，學習者數量位居全球前10名，顯示GenAI已成為新加坡學生和專業人士學習的重中之重，更是東南亞地區在生成式AI教育方面的領先者。此外，根據Microsoft的調查，高達70%的新加坡商業領袖明確表示不願意僱用缺乏AI技能的求職者，這也反映出企業對於AI專業知識與人才技能的高度需求。

為此，新加坡長期以來不遺餘力地推動AI生態系，並將人才培育視為重要的策略與發展基礎。在2023年12月發布的第二版「國家AI戰略」中，以「AI for the Public Good, for Singapore and the World」為願景的策略規劃中，特別強調人與社區的「賦權」，並展現了對AI人才發展的全方位布局。其中，規劃了從頂尖研究人才到基層技術工作者的完整人才生態系，計劃透過設立專門團隊來吸引和留住全球頂尖AI人才，提供靈活的工作安排（例如：跨國混合辦公模式），同時也目標將當地AI實作人才庫擴充至15,000人。為此，新加坡將擴大現有的AI專項培訓計畫（例如：重新設計AI學徒計畫（AI Apprenticeship Programme）），並強化產學合作，同時也將建立一個人才交流和創新的AI基地，這反映出該國希望打造緊密鏈結的AI人才社群，並在全球AI發展中扮演重要角色。

此外，新加坡資訊通訊媒體發展局（IMDA）也正持續強化其相關人才培育計畫，以擴大和提升新加坡的科技人才庫，特別是AI領域，例如：

• 投資獎學金：IMDA將在三年內投資2,000萬新幣（約新台幣83億元），增加與AI相關的SG Digital獎學金和海外實習機會，讓學生畢業後有能力在相關產業就業，或透過海外實習獲取更多應用AI知識和解決實際問題的技能。

• 持續強化資通訊人才培育：擴大TechSkills Accelerator（TeSA）計畫，針對AI和分析、軟體與應用、5G、雲端和資安等熱門技術領域持續提供培訓資源，尤其是提供超過180門與AI相關的課程，並在未來三年內培訓相關技術人才，特別是生成式AI、軟體工程、雲端等。

• 產業就緒與就業機會：持續為技術教育學院（ITE）和理工學院的學生提供更多產業相關經驗，將實習期從6個月延長至12個月，並由IMDA補助企業部分培訓費用，在2023年就有超過400名資訊和數位技術領域的學生參加為期一年的強化實習；於此同時，也有超過200家公司承諾將會持續擴大對於相關校院畢業人才的招募。

• 合作夥伴：IMDA將持續與其他相關部門合作，例如：精深技能發展局（SkillsFuture Singapore，SSG）、勞動力局（Workforce Singapore，WSG），或是產業協會如SGTech、新加坡電腦學會等合作，協助企業為其員工提供AI相關技能培訓。

 

二、跨領域的AI人才培訓作法案例

(一) 設計與媒體

AI Singapore和新加坡南洋理工學院（NYP）聯手推出設計與媒體領域未來從業人員的「人工智慧認證計畫（CAIPDM）」，這是新加坡第一個針對相關領域學生的AI認證計畫，旨在透過一系列與AISG共同開發的模組和選修課程，確保學生具備將AI整合到創意工作流程中的基本技能，並同時保留人類創造力和智慧的本質。

NYP的設計與媒體學院將從2025年4月開始這項課程，並向所有學生提供這一項認證；學生在第一年將透過學院獨特的專業能力模型（PCM）將CAIPDM模組無縫融入其課程中；現有的二、三年級學生則可以透過銜接課程獲得認證。藉由這項技能培訓與認證制度，學生與畢業生將可具備AI驅動的敘事設計、視覺傳達、想像力和探索能力，以及使用生成式AI的美學和設計敏銳度；課程內容還將融入與AI使用的倫理或法制相關議題，例如：智慧財產權、演算法偏見和深偽技術（Deep fake）檢測。

(二) 法律

AI Singapore也和新加坡法律學院（SAL）在亞洲科技博覽會（ATxSG）上宣布雙方已於2024年5月29日簽署了合作備忘錄，除了希望透過法律專業知識來導引AI使用的法規與合規外，同時也能協助法律專業人士應對生成式AI帶來的變革。

在這項合作中，SAL和AISG將推出一個新的AI專業認證計畫，認可在AI相關法律和實踐方面具有專業知識的律師。該計畫涵蓋AI倫理、治理和隱私問題，並幫助律師了解歐盟、中國和美國等地區的新興AI法規；這個新計畫同時也將補充SAL現有的資料和數位經濟專業認證。此外，SAL和AISG還將共同培育專精於法律相關產業的AI工程師，SAL的子公司「LawNet Technology Services（LTS）」將與AI Singapore的「100個實驗（100 Experiments）」計畫中的AI學徒（AI Apprentices）合作，這些AI工程師將加入LawNet團隊，開發和部署AI解決方案，確保該服務能夠跟上新技術的腳步。

 

三、結語

在AI浪潮席捲全球下，新加坡展現其長遠的眼光，不僅制定了國家級AI發展藍圖，關注生態系的全方位發展，更透過多元且系統性的人才培育計畫，積極打造堅實的AI人才庫。從政府主導的大規模培訓項目，到針對設計、媒體、法律等不同專業領域的認證，新加坡正逐步實現其成為全球AI人才樞紐的願景。

值得注意的是，新加坡的人才培育策略並非單純著眼於技術層面，而是強調跨領域整合，以及借重產學合作的途徑，同時也十分著重於AI倫理與法規的觀念建立，展現了其對AI人才培育的全方位思考。隨著這些計畫的持續推進，可預期新加坡不僅能夠滿足未來在地企業對AI人才的迫切需求，更有望在全球AI發展版圖中扮演更關鍵的角色，為其他國家提供可借鑑的模式。

 

參考資料：

1. Coursera，《2024 Global Skills Report》。

2. Mary alavanza. (2024). Singaporeans Can Now Use Their SkillsFuture Credits for over 30,000 New Courses on Udemy and Coursera. The Independent Singapore.

3. Gemma Iso. (2024). Singapore Sees 240% Surge in GenAI Course Enrollments as Employers Demand Tech-Savvy Talent. The Independent Singapore.

4. Smart Nation Singapore. (2024). National Artificial Intelligence Strategy 2 to uplift Singapore's social and economic potential.

5. AI Singapore. (2024). Providing lawyers with a leg-up in navigating AI for legal practice.

6. IMDA. (2024). IMDA scales efforts to level up Singapore's tech talent.