2022年就業市場趨勢與展望
勞動部統計，2021年11月底減班休息人數剩2.5萬人，已比8月底疫情影響最劇烈的5.8萬人減少57%。主計總處也預估2022年經濟成長率可達4.15%，不過面臨新變種病毒Omicron的不確定因素，企業如何看待2022年？
104人力銀行在2021年12月發布企業經理人和HR對2022年景氣和就業市場的展望，42%的企業經理人和HR「看好」2022年景氣，比「看壞」高出27個百分點；產業題材中最看好電動車，元宇宙的看好度居主管心中第三名；12月工作數89.7萬個再創歷史新高，年度徵才風雲產業以「電子資訊 ∕軟體∕半導體」為首，疫後反彈以「住宿∕餐飲服務業」最猛。
展望一：擔心通膨！無損2022年景氣「淨樂觀」差距達27%
42%的企業經理人和HR認為2022年景氣會比今年好，主因各國防疫措施更成熟，可望緩解疫情對經濟的衝擊(61.6%)、以及全球景氣持續復甦(52.2%)、國內經濟成長(22.3%)。但有15%的企業經理人和HR看壞明年，最擔心原物料和物價上漲(66.1%)、其次擔心中美拜習會分歧難解(47.5%)、全球景氣復甦不如預期(34.1%)。「看好的比例」與「看壞的比例」差距，「淨樂觀」為27個百分點。
圖一、企業經理人和HR對2022年景氣的展望
(資料來源：104人力銀行)
展望二：104人力銀行全體工作數續創新高！
104人力銀行12月全站工作機會數89.7萬個，比7月谷底的72萬個，增加17.6萬個，增幅24.5%。時序進入2022年後，如果國內的疫情控制得宜，預期企業開出的職缺數仍將穩步上升。
104人力銀行最近兩年全體工作數如下圖二：
圖二、104人力銀行近兩年工作數變化
展望三：產業前景與疫情控制良好驅動企業徵才動能
各產業之中，以一般製造業、電子資訊 ∕軟體∕半導體業徵才最強勢穩健，能見度也最高。三種排行如下：
- 「目前工作數最多」的五大產業集中於電資通、民生消費。
- 「疫後概念」自三級警戒結束後，加上政府推行五倍券的加乘效果，半年反彈最多的三大產業是住宿餐飲服務業、大眾傳播、旅遊休閒運動業。
- 「年度強勢」無畏疫情，年度強勢成長最多的三大產業是運輸物流及倉儲業、一般製造業、電子資訊 ∕軟體∕半導體業。
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整體 |
89.7萬個 |
|---|---|
|
1.電子資訊 ∕軟體∕半導體業 |
17.7萬個 |
|
2.住宿∕餐飲服務業 |
14.9萬個 |
|
3.一般製造業 |
12.6萬個 |
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4.批發∕零售∕傳直銷業 |
12.5萬個 |
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5.建築營造及不動產業 |
7.2萬個 |
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產業 |
工作數 |
半年增幅 |
|---|---|---|
|
整體 |
89.7萬個 |
24.5% |
|
1.住宿∕餐飲服務業 |
14.9萬個 |
71.2% |
|
2.大眾傳播業 |
1.4萬個 |
43.5% |
|
3.旅遊∕休閒∕運動業 |
1.8萬個 |
36.8% |
|
產業 |
工作數 |
全年增幅 |
|---|---|---|
|
整體 |
89.7萬個 |
27.4% |
|
1.運輸物流及倉儲業 |
1.6萬個 |
48.7% |
|
2.一般製造業 |
12.6萬個 |
40.9% |
|
3.電子資訊 ∕軟體∕半導體業 |
17.7萬個 |
35.6% |
展望四：最看好電動車！「元宇宙」居主管心中第3名
2022年最看好哪些題材？鴻海於今年科技日一次亮相三款自主研發電動車，歐盟也提案2035年禁售燃油車，在產官界齊力帶動下，41.4%的企業經理人和HR最看好電動車，其次是AI人工智慧裝置(33.7%)、以及防疫生技醫療 (33.4%)。其中，受訪主管看好第三名是元宇宙相關，舊科技的虛實整合新運用已給經理人極大的想像空間。
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排序 |
題材 |
占比 |
|---|---|---|
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1 |
電動車 |
41.4% |
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2 |
AI人工智慧裝置 |
33.7% |
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3 |
防疫生技醫療 |
33.4% |
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4 |
後疫情復甦概念 |
32.5% |
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5 |
半導體產業鏈 |
32.2% |
2022年轉職季已鳴槍起跑，根據統計，2021年底在104人力銀行騎驢找馬的轉職者已超過15.8萬人，占同期主動應徵者的43.4%，佔比創近五年新高，其他56.6%則為待業求職。轉職者不想繼續做的前三大職務是：學術/教育/輔導、軍警保全、文字/傳媒工作者；不論做什麼職務，留在原產業內，最死心塌地的以電子資訊 ∕軟體∕半導體最多。
求職者會參考企業的發展前景、薪資福利待遇、是否持續建構友善職場與優化主管管理風格等因素，來決定自己的職涯發展，因此企業必須積極打造良好的雇主品牌，才能達到留任與吸引人才的目標。