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2021-2023太陽光電產業專業人才需求推估調查摘要

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太陽光電產業為「六大核心戰略計畫─綠電及再生能源產業」之一，本調查為太陽光電廠商(含太陽能矽晶片、電池及模組製造業者)可區分為三個次產業領域：系統整合、零組件製造(包含：太陽能矽晶片+太陽能電池+太陽光電模組)、及其他(如太陽光電變流器)。

 

一、產業發展趨勢

(一)全球太陽光電市場現況與趨勢

太陽光電市場長期仍持續成長：依市場調查機構彭博能源財經(Bloomberg New Energy Finance，BNEF)市調預估，因COVID-19(新冠肺炎)疫情影響，2020年全球太陽光電總設置量可能介於110~144GW之間。在全球減碳趨勢下，估計2022年設置量樂觀上看177GW。

(二)臺灣太陽光電產業現況與趨勢

1. 產業概況：臺灣太陽光電上中下游產業鏈發展完整，廠商家數約329家，估計2020年專業人才的就業人數約為8,200人。
2. 產值狀況：我國太陽光電產業總產值2019年1,757億元，2020年若系統設置達2GW目標，產值有機會成長至1,900億元。
3. 產業地位：目前我國為全球第六大太陽能電池生產國。
4. 發展方向：持續推動國內太陽光電製造業者朝系統整合服務轉型，並以海外系統整合輸出為目標，邁向國際市場。

 

二、人才需求質性分析

本調查彙整出太陽光電產業8項主要的關鍵職務，包含光電工程研發主管、太陽能技術工程師、營建施工人員、財務主管、太陽能電廠財會人員、國內業務主管、太陽能電廠業務主管、太陽光電系統維運人員等專業人才，所需條件與相關資訊彙整如下表一。

整體而言，太陽光電專業人才條件，在學歷需求方面，營建施工人員、太陽能電廠財會人員、太陽能電廠業務主管、太陽光電系統維運人員，較無學歷限制，其餘各類職務均需大專以上。而對科系背景需求，以具備能源、電機與電子、機械等工程學科背景為主，其中研發工程師可另具材料、化學等工程背景，而財務主管、財會人員可另具會計及稅務學科背景；其次，在工作年資方面，除太陽能電廠財會人員較無工作年資門檻限制外，其他7類人才均要求具工作經驗，其中光電工程研發、國內業務、太陽能電廠業務等3類主管要求至少2年以上工作經驗，其餘人才年資要求較短，工作經驗未滿2年亦可。

 

 

表一、太陽光電產業專業人才質性分析表

關鍵職務	人才需求條件
	工作內容簡述	最低學歷／學類科系	能力需求	工作年資
光電工程研發主管	負責太陽能電池或模組的設計研發、製造與測試，及新材料評估開發與模組規格制定及洽談	大專／ 1.材料工程 2.化學工程 3.能源工程	1.太陽光電系統設計 2.太陽光電系統機電設計 3.太陽光電設備開發	2-5年
太陽能技術工程師	負責供應商品質管理評鑑、稽核及原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及品質問題原因之追查、改善分析、報告以及因應處理	大專／ 1.工業工程 2.能源工程 3.電機與電子工程	1.太陽光電系統技術 2.太陽光電系統設計 3.太陽光電系統機電設計	2年以下
營建施工人員	負責太陽能工程工地現場之施作工程，依設計圖進行如結構、設施、系統、營建或維護相關之工作	無學歷限制／ 1.電機與電子工程 2.能源工程 3.其他建築及營建工程	1.太陽光電系統機電設計 2.太陽光電系統設計   3.太陽光電系統設備安裝	2年以下
財務主管	為管理專案工程之進度與預算、負責廠商內部各部門與外部客戶之溝通協調、供應鏈管理	大專／ 1.會計 2.電機與電子工程 3.機械工程	1.太陽光電系統技術 2.財務會計管理 3.太陽光電系統設計工程	2年以下
太陽能電廠財會人員	專案工程之進度與預算、成本管控與電費收入管理	無學歷限制／ 1.會計 2.電機與電子工程 3.機械工程	1.太陽光電系統技術 2.財務會計管理 3.太陽光電系統設計工程	無經驗可
國內業務主管	負責公司對外行銷活動規劃與執行，如太陽能光電展等產品行銷活動、市場資訊收集與分析、各種文案撰寫、經營品牌形象	大專／ 1.能源工程 2.電機與電子工程	1.銷售業務管理 2.太陽光電系統技術 3.太陽光電系統維運	2-5年
太陽能電廠業務主管	太陽能電廠銷售含策略性區域土地租賃與事前、事後談判、在地客戶關係維繫。	無學歷限制／ 1.能源工程 2.電機與電子工程	1.銷售業務管理 2.太陽光電系統技術 3.太陽光電系統維運	2-5年
太陽光電系統維運人員	負責太陽光電系統維護、保養、故障排除及太陽光電系統效率分析與改善	無學歷限制／ 1.電機與電子工程 2.機械工程 3.能源工程	1.太陽光電系統維運 2.太陽光電系統通訊監控 3.太陽光電系統機電設計 4.太陽光電系統技術	2年以下

 

資料來源：經濟部工業局2021-2023太陽光電產業專業人才需求推估調查(2020/12)