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數位與永續技能重塑，已成為當前國際人才發展趨勢 2022/05/13 蘇翰揚／資策會產業分析師
韓國支援青年實現未來夢想，迎接數位轉型挑戰 2022/05/13 李修瑩／工研院產科國際所政策組經理
2022~2024智慧機械產業專業人才需求推估調查摘要 2022/05/13 財團法人精密機械研究發展中心
2022~2024國防航空產業專業人才需求推估調查摘要 2022/05/13 經濟部航空產業發展推動小組
2022~2024國防船艦(造船)產業專業人才需求推估調查摘要 2022/05/13 財團法人船舶暨海洋產業研發中心
2022~2024 IC設計產業專業人才需求推估調查報告摘要 2022/05/13 財團法人資訊工業策進會智慧系統研究所
2022~2024太陽光電產業專業人才需求推估調查報告摘要 2022/05/13 財團法人工業技術研究院綠能與環境研究所
2022~2024人工智慧應用服務產業專業人才需求推估調查報告摘要 2022/05/13 財團法人資訊工業策進會數位教育研究所
2022~2024通訊產業專業人才需求推估調查報告摘要 2022/05/13 經濟部工業局網通產業發展推動辦公室
2022~2024製藥產業專業人才需求推估調查報告摘要 2022/05/13 財團法人醫藥工業技術發展中心
2022~2024顯示器材料產業專業人才需求推估調查報告摘要 2022/05/13 社團法人台灣平面顯示器材料與元件產業協會
2022~2024 設計服務產業專業人才需求推估調查報告摘要 2022/05/13 財團法人台灣設計研究院
數位轉型浪潮下，產業人才所需的數位技術能力 2022/05/13 陳明訓／工研院產業學院資深管理師
運用彈性人才策略解決企業缺工問題 2022/05/13 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長
以企業經營策略與人力資源策略合體的人才發展思維 2022/05/13 薛光揚／社團法人中華人力資源管理協會理事長
「後山計畫」有成，花蓮高工成立智慧機械人才培育中心 2022/05/13 臺灣工具機暨零組件工業同業公會提供