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標題 日期 來源/作者
退而不休，55Plus 壯世代重返職場與獎勵資格一次瞭解！ 2024/09/20 經濟部產業人才政策規劃與推動平臺計畫
日本中高齡友善職場政策分析 2024/09/20 張峻菁／工研院產科國際所政策組研究員
突破傳統框架，韓國啟動少子高齡化時代女性平權新變革 2024/09/20 李修瑩／工研院產科國際所政策組經理
科技女力在AI時代下的人才發展趨勢(下) 2024/09/20 李映霖／東吳大學政治系兼任講師
綠能、女能、你也能！ 雲豹能源打造DEI幸福職場 2024/09/20 趙書閔／雲豹能源科技股份有限公司總經理
落實性別平等，以多元、平等與包容的DEI政策，迎接超高齡社會來臨 2024/09/20 張瓊玲／臺灣警察專科學校專任教授/文化大學社福系兼任教授
強化關鍵基礎設施資安防護，培育頂尖人才，守護國家核心命脈 2024/09/20 成功大學關鍵基礎設施資安人才及技術培育基地
高科大鐵道機電基地致力培養技術專才，逐步實現國車國造目標！ 2024/09/20 經濟部產業人才政策規劃與推動平臺計畫採訪編輯
建構中高齡友善職場，發揮銀髮人才價值 2024/09/20 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司獵才事業群資深副總，中華人力資源管理協會常務顧問
全齡友善，職場平權：在麥當勞的具體實踐 2024/09/20 陳志豪／台灣麥當勞人力資本事業群資深協理