全球ESG趨勢下的永續人才樣貌
科技與環境時時刻刻發生變化，改變人們的生活型態。與此同時，許多過往的職務需求隨之逐漸消失，但是也有許多前所未有的新工作出現。近年來因為全球氣候變遷，人們開始思考如何與自然環境共存，ESG儼然成為一股沛然莫禦的全球趨勢，2050年淨零碳排成為全球對抗氣候變遷的共識。因此，許多產業面臨低碳轉型，企業也亟需落實永續發展策略，而綠色工作(green jobs)或稱綠領工作(green collar jobs)等新的永續職務需求也開始大量出現。國際勞工組織(ILO)預估，2030年前全球綠色經濟將創造超過1億個工作機會，職場就業型態將與過往截然不同。
全新事物的出現，有的人會積極擁抱參與，也有人會懷疑猶豫，新出現的永續職務亦是如此。以現在比較熱門的「永續管理師」為例，臺灣的相關系所不多，而以往臺灣企業也極少有設立專職，大多是由環境安全、品牌行銷、公關或人力資源部門兼做。因此對於青年來說，一方面固然是少了可供借鑑的前車，還沒有前人走完一條完整的職涯道路可供遵循參照；但另一方面這也是最好的機會，得以作為一個探索者，探尋一處屬於自己的人生事業藍海。對於有志於此的綠色人才，可謂是最好的時代。
最近我也很常被問到，需要具備什麼樣的能力及人格特質，才是我們公司所期待的永續人才？我想，這個問題的答案或許每家企業都不盡相同。對明基佳世達集團而言，永續人才最需要的幾種人格特質，包括：具備高度熱忱與社會責任使命感、正向思考、樂於自我學習、勇於創新與突破、樂於團隊合作。
圖一、佳世達人資長暨永續風控長林旺賜博士，帶領佳世達榮獲許多ESG獎項肯定。
熱忱對於許多職務而言，都是重要的特質，尤其對於新出現的職務來說更是如此。ESG工作事雜而繁，唯有發自內心認同ESG價值，才得以常保熱忱，自主不斷進步，滿腔熱血朝夢想的道路前進。ESG的相關知識更新速度很快，學習新知是確保能夠跟上潮流趨勢的不二法門。要實現ESG目標，需要克服許多困難與阻礙，這不是單一領域的簡單工作，而是橫跨諸多領域，協調多方不同專業的人士來共同努力，因此，我們非常希望不同背景專長，具備社會責任使命感的青年一起加入這個行列，能與跨專業領域者合作，則是最受期待的人才。
至於工作能力方面，目前從事永續工作的人，可以說各種系所都有，非常多元。例如：專責擬定企業永續發展策略的「永續長」，需要具備策略分析能力、能將願景化為事實、精通國際的ESG法規。「永續管理師」的任務，需要確保公司符合國際趨勢與法規、推動公司 ESG 策略、與利害關係人溝通、撰寫永續報告書、參與國際評比，是跨領域的專案管理人才；還有「碳審計師」，負責查核企業碳排數據，以及負責公司綠電設施、減碳計畫等工作，需要環境工程、地理、大氣、生物工程等理工科系背景。以上所述可以發現，從事ESG工作不限定於特定的專業，重要的是個人的志向是否與之相符。許多企業訂定的ESG目標都具備相當難度，能否幫助公司創新轉型達成目標，才是關鍵所在。
也有許多人在問，若青年有志於此領域，該如何自我準備？我想第一點最重要的，就是學習，而且必須透過各種學習管道，多吸收與學習ESG世界趨勢與專業知識。ESG知識浩如煙海，且隨時間不斷推陳出新，不僅要深度鑽研，同時也要廣泛涉獵。
第二點，考取ESG相關證照。在國外，ESG相關證照有很多，包含氣候變遷常識、調查報告能力、綠建築與能源設計…等等。臺灣從事永續工作者雖然目前並未強制要求相關證照，但是取得 ISO 或GRI證書，或取得永續管理師證照對於專業程度會有很大的幫助。
第三點，我鼓勵青年多參加社會公益或環境保育等活動或實習，很多事物在紙面上的探究與實地下去動手操作，收穫與感觸都會完全不同。參加志工活動，實際到達第一線的現場，可以深入了解ESG相關議題背後所真正面臨的問題與困境，對往後實際規劃與決策都是可貴的經驗。
圖二、明基佳世達的志工淨灘活動。
在明基佳世達集團，我們積極塑造ESG文化，讓同仁主動參與ESG行動，同時培養組織ESG能力，在各個職務工作中結合ESG目標，達到從做中學的效果。例如：成立線上圖書館與知識分享平台、分享熱門ESG雜誌與刊物、透過發布內部Email、以及定期辦理員工講座，鼓勵同仁吸收ESG新知。每一位同仁在各自的工作崗位也在思考如何幫助公司達到更高的ESG目標，例如負責舉辦員工活動的同仁，就會將例行員工活動與ESG相結合，邀請長期浸淫於社會公益的名人來公司座談分享；舉辦到海岸淨灘的活動；製作具有ESG意涵精神的紀念品禮物贈送同仁使用…等等。透過這些措施讓同仁更多接觸ESG、理解ESG、體驗ESG，同仁了解到自己的工作可以對社會做出正向的貢獻，因而加深對公司的認同。
ESG是當前的潮流趨勢且涵蓋產業領域廣泛，這些工作某種程度上是理想與麵包兼顧的，也就是一方面能增進社會與人類的福祉，同時實現個人的人生事業與志業，非常值得有興趣的青年一起加入！
圖三、明基佳世達集團加入RE100，攜手大艦隊與供應商響應減碳倡議。
(RE100是由氣候組織The Climate Group與碳揭露計畫Carbon Disclosure Project所主導的全球再生能源倡議，其目標是匯集全球最具影響力的企業，以電力需求者的角度改變用電市場，共同努力提升使用再生能源的友善環境。)
作者：林旺賜／佳世達科技人資長暨永續風控長、中華人力資源管理協會企業會員