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零工經濟與斜槓人才


聽說,全臺約有10萬多名零工經濟大軍;據說,這個數字還是被低估的。因為有很多人和我一樣,沒有被計算在這個數據裡。

 

零工不等於斜槓

「零工經濟(gig economy)」來自於工作被切割後,可以由多人來分擔,並且在共享平臺推波助瀾下,來勢洶洶。零工族和目前流行的「斜槓族(slashie)」一樣,在近代社會發展上扮演相似的角色。不過,斜槓具有零工經濟的表徵,但零工卻未必等於斜槓。

以筆者為例,筆者正職是大學老師,但不定期輔導企業、提供企業員工教育訓練、在產官學場合演講、幫出版社寫書、幫政府審計畫,筆者每個月的收入項目來源繁雜,且每月不一。這樣多元的組合收入模式就屬於零工經濟範疇,同時也反映筆者的斜槓角色。由於國家對教師有所規範,筆者的兼職工作多圍繞著本來的專業。然,許多人的斜槓工作橫跨不同領域,並且越來越多人採用這樣的工作型態:除了本來的正職,同時從事別的可帶來收入的工作。

然而,現在有許多年輕人主動或被動成為無正職的斜槓人才。主要的原因若從悲觀的角度來看,是因為市場上就業機會變少,企業認為有些工作以兼職取代可以降低成本,減少了求職者的正職工作選擇。若從樂觀的角度來看,則是大環境提供具有各式各樣才能的人才更多元、更彈性的賺錢管道。許多高度創意與技能需求的接案型工作,在零工經濟蓬勃發展中扮演重要角色,例如:設計、翻譯、剪輯、演出、主持、文案、攝影、諮商、教學、社群管理等。這些工作具有高自主性特徵,因此受到新一代年輕人的喜愛。

 

怎麼判斷什麼是好的零工經濟工作選項?

對於處於職涯徬徨或未來混沌狀態的年輕人,一方面可能欽羨於「斜槓青年」的美名,另一方面又會擔心他人貼上「打工仔」標籤。當年輕人想要跨入兼職多份工作的生涯選擇時,不妨嘗試思考:你想從事的工作需要的專業知識及技術層面有多高?誰都可以做的工作就是危險的零工工作,而必須具備某些能力才能打的工就是值得發展的斜槓角色,經由接案的經驗累積,還能提高單位報酬呢!

 

財富管理是零工經濟時代的必修課

這些年,斜槓青年這個詞很火紅,但較少聽到斜槓老年或斜槓中年。我們應該換個問題思考:誰才有資格當斜槓老年?那些被稱為斜槓老年的成功案例要不是在原本的工作下行有餘力追求事業第二春、追逐年輕未完的夢想、在退休後找到新的角色,再不然就是組織高管們閒暇生活型態的展現。若缺乏經濟支援和健康,不但無法在老年階段擁有斜槓的本錢,還可能陷入到處打零工才能度日的老年生活。

不論是從學校一畢業就直接踏入沒有正職的斜槓生涯,或者選擇單一零工來賺取經濟來源的年輕人,在滿足於自己的自在生活型態之餘,需要特別留意強化財富管理。因為零工與斜槓,和一般正職員工不同的,不是只有高工作選擇自主權優點,還有無法享有勞保、年終獎金和退休金,甚至其他與財務有關的企業福利。因此,必須透過自己額外的努力或金錢管理,才能確保自己在老年或退休時可以經濟無虞。

 

斜槓人生沒有所謂好或不好,只有適合不適合

有些上班族除了正職以外,也是零工經濟貢獻者,同時算斜槓一族,後來因為斜槓的身分越做越有心得和成就感,乾脆離開公司,專心投入兼職的工作成為主要的事業。因此,如果年輕人可以先擁有一份可以運用專業的正職,或許可以利用工作接觸的人脈與資源,尋求更多兼職的機會。等兼職工作累積一定程度的專業與聲望,加上也打下足夠的經濟基礎,就可以辭掉正職專心經營兼職事業,成為真正的斜槓人生。

 

延伸閱讀:「斜槓」還是「窮忙」?你要知道的零工經濟真相,伍芬婕,天下雜誌,2019-01-10

作者:魏郁禎/國立臺北教育大學教育經營與管理學系副教授