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產業永續職務需求與綠領人才趨勢觀察


隨著環境永續越來越受到政府、企業與求職者的重視,金管會也要求實收資本額達20億元以上的上市櫃公司,2023年起須編製和申報永續報告書;在能源議題上,政府也以2025年非核家園為目標,推動綠色能源發展,因此,與綠能、淨零碳排相關如:永續管理師、風力發電相關職缺持續增加,其整體產業發展與人才需求備受矚目。104人力銀行設定以42組綠能關鍵字(例如:碳中和、負碳排、Net Zero、碳審計、綠電、風力發電、智能充電等)進行觀察,自2017年到2022年連續六年的綠領工作機會、薪資趨勢變化、以及新興亮點職務摘要如下。

 

觀察一:電資半導體業對綠領人才需求最強、研發大熱門

在2022年,綠領相關工作機會平均每個月有6,305個,較2021年成長36%,較2017年成長107%,六年翻倍。面對歐美陸續實施碳稅,外銷導向產業若不推動綠色轉型,恐怕會增加生產成本。2022年各產業對綠領人才的需求強度,以電子資訊/軟體/半導體的月均工作數2,184個最高,其次是一般製造業1,321個/月,是唯二個月均工作數破千的產業,合計占綠領徵才數的56%。

產業需求影響所及,各「職類」對綠領的需求強度,以研發相關類最多,平均每月1,371個,其次是操作/技術/維修類每月1,016個,生產製造/品管/衛環類每月1,004個,位居前三。

各「產業」對綠領人才的需求強度,以電子資訊/軟體/半導體業最多,平均每月2,184個;各「職類」對綠領人才的需求強度,則以研發相關類最多,平均每月1,371個。

圖一、近五年綠領工作機會數變動趨勢

 

觀察二:綠領人才月薪中位數4萬元,比整體高5,000元

電子資訊/軟體/半導體業與一般製造業的產業薪資較整體產業高,且為綠領人才的兩大需求產業,造就綠領人才成為職場薪貴。觀察最近六年,超過1,400名曾有綠領相關工作經歷的職場工作者,薪資中位數約為4萬元,比2022年全體工作者月薪中位數3.5萬元還多5,000元,溢價幅度為14.3%。其中不同職務的綠領人才薪資也有所差異,例如:掌握淨零發展核心的研發製造類、生產製造/品管/環衛類的職缺薪資最高,月薪中位數約為4.1萬元。

 

觀察三:53.1%的綠領工作不限年資,歡迎社會新鮮人,適合新世代人才的職能發展與職涯投入

104人力銀行在2022年5月曾發布《00世代和你想的不一樣》大調查,旨在探討不同世代對生活環境的認同差異。其中出生年份在2000年~2009年的「00世代」對環保減塑的意識相對高於各世代。根據104企業徵才資料顯示,2022年綠領工作機會中,有53.1%是不限年資、且歡迎社會新鮮人,適合在學學生與新世代人才的職能發展與職涯的投入。

依據企業所刊登的綠領職缺描述亮點進行歸納後發現,碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動ESG為綠領職缺主要的工作(如下表一)。

 

表一、綠領職務工作摘要表

職缺

徵才企業

工作摘要

工作待遇

環境工程師

美商OO工程顧問股份有限公司

1.導入執行碳管理、碳盤查及淨零相關專案業務。

2.熟悉國內廢棄物管理政策,協助資源循環相關工作推動。

面議

ESG永續管理師

OO電腦股份有限公司

1.協助負責國內外各項永續評比機構之溝通及問卷回覆。

2.協助研究並蒐集國內/外永續準則與法規、趨勢。

3.協助整合與編撰企業永續報告書。

4.協助執行各廠區溫室氣體盤查/碳盤查作業,完成年度外部查證作業。

5.ESG推動相關事務規劃與執行,ESG相關專案執行成效追蹤。

面議

碳足跡管理專員

OO科技股份有限公司

1.SQL資料庫軟體開發及建立。

2.建立及推動ISO14067(產品碳足跡)、ISO14064(溫室氣體盤查)。

3.產品碳足跡標章認證。

4.ESG制度、作業、規刜及建立。

5.節能減碳規劃及執行。

面議

溫室氣體盤查管理師

OO資訊股份有限公司

1.進行ISO14064-1溫室氣體盤查輔導,協助客戶通過ISO國際認證。

2.進行ISO14067產品碳足跡輔導,協助客戶通過ISO國際認證。

月薪35,000元以上

綠電企劃專員

OO能源股份有限公司

1.綠電售電分析規畫,開發需要使用綠電之企業、法人及個人,並協助完成電源供應合約。

2.綠電交易專案管理。

3.對口政府部門綠電交易行政業務。

4.售電專案簡報及計畫書製作。

5.售電業月報資料及節電計畫。

月薪32,000元~40,000元

資料來源:2022年12月21日104人力銀行公開職缺頁
(實際徵才資料仍依各企業為準)

作者:鍾文雄/一零四資訊科技(股)公司資深副總暨人資長