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2019-2021綠色創新材料產業專業人才需求推估調查摘要


本調查之綠色創新材料係以石化產業朝高值低碳、安全環保發展為研究範圍,包括材料開發(高值新材料及環保低碳新材料)與生產製程(綠色製程、智慧生產)。調查對象以石化產業上游(輕油煉解廠)與中游(合成原料生產廠)為主,包含基本原料、石油化學品、人纖原料、合成樹脂、塑膠原料、合成橡膠原料等業別。

 

一、產業趨勢對人才需求影響

近年來,國內石化產業之發展囿於土地及水資源有限、空汙總量管制,短期內已無大型石化園區之開發供業者使用,以及因應氣候變遷、減碳減排趨勢,環保意識高漲、環保法規日趨嚴格,石化產業個案推動面臨阻力;外在面臨來自中東與中國等新興國家快速增建石化廠、美國頁岩氣成本優勢等國際競爭。石化產業面臨內外壓力,在國際趨勢及政策引導下發展綠色創新材料,朝高值、節能減碳、安全、效率及循環經濟發展。除了修正過去擴大產業規模,降低成本的傳統發展模式,朝高值化發展,從生產導向轉型為創新應用產業,並導入循環經濟概念,提高能資源利用率與降低污染,促使產業永續發展。

本次調查結果,企業在發展綠色創新材料之因應策略以投入製程改善、投入研究發展相關產品及新材料推廣為主。朝產品高值低碳、製程精進降低汙染,引進智慧製造提升生產效能、安全發展。從產品的研發/試量廠、量產、推廣行銷、技術服務等過程中,會有研發人才、製程人才,產品行銷/應用推廣以及技術服務人才需求,調查顯示業者以招募國內人才及既有員工再培訓為主,相關人才需求如表一。

 

表一、綠色創新材料趨勢對人才需求的影響表

產業趨勢

人才需求

國內環保意識高漲,土地及水資源有限、空汙總量管制,政策持續推動產業轉型高值化,並導入循環經濟理念,發展高值低碳綠色創新材料。

  • 研發人才

材料開發與特性分析、專利法規與智財權、實驗室儀器操作與簡易維修保養、技術/市場資料分析與蒐集能力、業界研發議題經驗

  • 製程人才

製程節能減碳、綠色環保製程、智慧製造(工業4.0、巨量資料分析)、化工程序控制、製程優化

  • 產品行銷/應用推廣人才

具備市場分析、材料與下游應用整合行銷能力以及解決、整合客戶問題能力

  • 技術服務人才

具備下游客戶共同應用及整合能力,包括材料特性分析/檢測、產業應用實務、專案溝通整合與管理。

 

二、人才需求量化分析

石化產業為我國重要基礎產業,2017年由於油價持續上漲,每桶油價自40美元上漲至60美元,2018年油價維持於60~80美元間,預估2018年石化業產值成長13%,超越2兆元。相關從業人數69,000人,專業人才比例大約占四成,專業人才為27,000人。2019年油價維持於60~80美元間,預估未來我國石化產業產值年增率將持平成長5~6%。

我國石化產業在國際趨勢及政策推動下,將積極轉型朝綠色創新材料產業發展,未來聘用人才將以具備綠色創新材料相關能力(高值新材料、環保低碳新材料、綠色製程、智慧生產等)為考量,預估平均每年將新聘約1,100-1,300人。若以產業年成長率約5%及景氣持平的新增從業人數推估為基準,樂觀與保守情況下之人才數之新增需求量化推估結果如表。依據107年度教育部統計,化工相關科系畢業人數大約9,000人,其中每年化工相關科系碩士以上畢業生數量超過3,300人,因此可投入綠色創新材料的高級人力尚符合需求。惟部分業者表示,人力培育方向仍須調整朝高值化實務研究、綠色製程(節能減碳、清潔生產、低耗能等)、智慧製造(人工智慧、巨量資料分析、物聯網技術等)能力發展。 

 

表二、綠色創新材料產業專業人才需求之量化推估表

年度

2019年

2020年

2021年

景氣情境

樂觀

持平

保守

樂觀

持平

保守

樂觀

持平

保守

新增人才需求(人)

1,130

1,100

1,070

1,240

1,200

1,170

1,340

1,300

1,260

景氣定義

樂觀=持平推估人數* 1.03
持平=依據人均產值計算
保守=持平推估人數* 0.97

※本調查已將最後需求推估數字,尾數進位呈現,僅供參考。

廠商目前人才供需現況

表示人才充裕之廠商百分比:19%
表示供需均衡之廠商百分比:50%
表示人才不足之廠商百分比:31%

 

三、人才需求質性分析

石化產業在國際趨勢及政策推動下,將逐漸朝綠色創新材料發展,對於研發、製程、技術服務/應用推廣、產品開發人才在高值化研究(實務研究、模擬能力導入新材料開發與製程設計、高階材料綠色製程創新、高值材料應用放大驗證)、綠色製程(節能減碳、清潔生產、低耗能)、智慧製造(人工智慧、巨量資料分析、物聯網技術)等之專業度要求將更為重視。綜合以上結果,人才需求質性分析結果彙整如表三所示。

 

表三、綠色創新材料產業專業人才需求之質性需求分析表

關鍵職缺

工作內容簡述

學歷/學類

能力需求

工作年資

招募難易度

海外人才延攬需求

研發人才

研究開發新技術、產品、材料

碩士以上/
1.化學學類
2.
化學工程學類
3.
材料工程學類

1.化工與綠色高分子材料專業知識
2.
材料開發與特性分析
3.專利法規與智慧財產權相關知識
4.實驗室儀器操作與簡易維修保養
5.技術/市場資料分析與蒐集能力
6.製程模擬、程序開發與設計
7.研發專案管理與成本控制

5年以下

困難

製程人才

生產製程改善、良率提升

碩士以上/
1.化學工程學類
2.材料工程學類
3.化學學類

 

1.化工與綠色高分子材料專業知識
2.化工程序控制
3.綠色環保製程
4.智慧製造(工業4.0、巨量資料分析、模擬能力導入新材料開發)
5.化工單元操作
6.化工廠設備與管線設計

無經驗或2-5年

普通

行銷業務人才

產品行銷、業務管理、客戶服務

大專/
1.化學工程學類
2.化學學類
3.材料工程學類
4.行銷與流通學類
5.貿易學類

1.市場分析
2.產品行銷企劃
3.化工與綠色高分子材料專業知識
4.客戶開發與管理
5.業務洽談
6.產品銷售
7.市場開發與售價策略規劃

5年以下

普通

技術服務人才

下游客戶應用整合能力

大專/
1.化學工程學類
2.化學學類
3.材料工程學類

1.化工與綠色高分子材料專業知識
2.材料特性分析
3.產業應用實務
4.材料分析檢測
5.專案溝通/整合管理
6.簡報技巧

5年以下

普通

  

資料來源:經濟部工業局2019-2021綠色創新材料產業專業人才需求推估調查(2018/12)

調查單位:財團法人工業技術研究院產業科技國際策略發展所

作者:經濟部工業局2019-2021產業專業人才需求推估調查