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2018-2020離岸風力發電產業專業人才需求推估調查摘要


本次離岸風力發電產業調查範疇,主要聚焦於風電製造業和風電服務業。風電製造業包含風力機暨零組件及相關製程、水下基礎、船舶、變電站(海域)、海纜、陸上輸配電等製造,主要包括產業機械、電子電力、金屬製程等;風電服務業包含設備安裝服務(包含風力機、水下基礎、變電站、海纜等)、風場運維服務、風力機零組件運送與倉儲服務、船舶施工與運送等相關之服務。

 

一、產業趨勢對人才需求的影響

離岸風力發電產業深受能源轉型趨勢與政府政策推動的影響,在市場面,由於全球處於能源轉型關鍵時期,綠色能源成為經濟發展的新引擎,推動離岸風力發電產業成為落實我國2025年非核家園目標、善用台海優良風場以及帶動新興產業發展之關鍵。政策面,根據「風力發電4年推動計畫」之政策,規劃短期厚植推動基礎,建立中長期治本措施,優化基礎設施,離岸風力發電累計建置容量預估將由2016年8MW增加到2020年520MW,達成2025年我國離岸風力發電3GW之目標設置量。

為落實政策目標,推動兩大產業聯盟與建構區域性聚落兩大發展策略,提出六項推動作法包含建立產業發展基礎設施環境、推動產業認證服務、大型企業跨業整合建立自主離岸風力機產業供應鏈、海事施工團隊建置、水下基礎在地化製造、建置後端運轉維護基礎設施,藉此促進能源多元化及自主供應,並帶動內需與就業,建構風力發電友善發展環境,形成我國離岸風力發電產業風力機零組件技術與風力機安裝運維國產化發展之趨勢。

105年9月中鋼與國內廠商成立「離岸風電零組件國產化產業聯盟Wind-Team」,藉由完成國內能量盤點、技術缺口鑑別、補缺口行動方案、技術研發及引進專案,逐步建立離岸風力機系統國產化供應鏈。

106年8月30日,中鋼公司與金屬中心舉行「Wind-Team國際合作聯盟」啟動大會,邀請GE、Hitachi、西門子、MHI Vestas等四家國際風力機系統商與國內機電系統與零組件供應商簽訂聯盟合作,預計可以帶動機電整合工程師、專案管理主管、製程工程師、業務人員等職務需求。

105年11月台船與國內廠商成立「離岸風電海事工程產業聯盟Marine-Team」,攜手從事離岸風電海事工程的規劃、安裝、維護及人員訓練,並藉以提升工程效率與規劃的精準度。

106年8月23日台船舉行海工事業育成中心揭牌儀式,並和海龍離岸風電計畫辦公室簽署第18、19號風場合作備忘錄。未來將整合台船的海工資源,以引進外資和技術轉移方式,籌組海事工程公司、水下基礎公司以及工作船舶公司等三家本土風電事業,預定於2017年底、2018年初陸續成立,以服務台灣離岸風電場域建置,並帶動相關關鍵職務的需求發展。

離岸風力發電產業在未來1-3年較重視之關鍵人才,機電業者認為以專案管理主管、機電整合工程師為重;金屬加工業者則著重製程工程師與專案管理主管;在運維施工方面,含括機電整合工程師、專案管理主管、營建施工人員、電機技術人員皆受到業者重視。

 

二、人才需求量化分析

由於政府政策推動,離岸風力發電產值將由2016年之21億逐年上升至2020年之856.12億,離岸風力發電累計建置容量預估將由2016年8MW增加到2020年520MW,上緯與台電預計未來幾年會持續投入建置,根據EWEA "Wind at Work”報告指出,離岸風電設置之人均裝置量為0.1MW/人,建置容量為人力需求的驅動因素。

依據政府的示範獎勵辦法、潛力場址及區塊開發,上緯已於2016年完成8MW建置,且上緯及台電、麗威離岸風場目前已通過環評,未來2018-2020年建置容量分別為60MW、72MW與340MW,2017年離岸風電預估建置容量為40MW,從業人員數360人,以上述資料進行人均裝置容量推估。2018-2019年以先期示範風場建置帶動人才需求、2020年潛力場址/區塊開發驅動大量人才需求。一般假設每年人均裝置量成長率為2%,預估2018年從業人員為529人,新增專業人才需求為180人(持平值),由問卷調查,代表性公司專業人才比率約為90%,平均離退率8.52%。2018-2019年以持平值乘110%作為樂觀值,持平值乘90%作為保守值。 

表一、離岸風力發電產業專業人才需求之量化推估表

年度

新增人才需求(人)

2018年

2019年

2020年

景氣情境

樂觀

250

150

2,300

持平

180

120

2,100

保守

150

60

1,800

景氣定義

(1)樂觀=持平推估人數* 1.35
(2)持平=依據人均產值計算
(3)保守=持平推估人數* 0.8
*本調查已將最後需求推估數字,尾數進位呈現,僅供參考。

廠商目前人才供需現況

表示人才充裕之廠商百分比:20%
表示供需均衡之廠商百分比:30%
表示人才不足之廠商百分比:50%

 

三、人才需求質性分析

本次調查依據航空產業趨勢發展及雇主調查結果,共計掌握6項關鍵職缺,整理如下表二。 

表二、離岸風力發電產業人才需求之質性需求分析
所需專業人才職類 人才需求條件 招募情形
工作內容簡述 最低學歷/學類科系 能力需求 工作年資 招募難易 海外攬才需求
機電整合工程師 負責機電系統整合,涵蓋控制/自控、監控、電控與電機之系統分析規劃、輸配電系統併聯、機械與電腦輔助工程,同時具備外語之溝通與專業能力 大專/
1.電算機一般學類;2.電資工程學類;3.機械工程學類(含造船);4.工業工程學類

1.控制/自控系統程序分析;2.監控系統技術建置;3.系統整合規劃、設計、測試、應用;4.輸配電系統併聯分析;5.電機系統整合控制;6.機械與電腦輔助工程;7.電控系統規劃;8.英文能力

2-5年
專案管理主管 為管理專案工程之進度與預算、負責廠商內部各部門與外部客戶之溝通協調、供應鏈管理、運用AI與大數據以強化經營效率,需具備跨領域能力,還需具備外語之溝通與專業能力 大專/ 
1.企業管理學類;2.機械工程學類(含造船);3.土木工程學類;4.河海工程學類;5.工業工程學類

1.專案執行、時程修訂;2.專案執行預算掌控;3.內部控制與稽核;4.跨部門溝通協調;5.客戶產品規格對應溝通;6.工程施工管理;7.供應鏈管理;8.AI、大數據;9.英文能力

5年以上
製程工程師 了解機械加工、組裝施工、銲接等各種生產技術,以進行生產製程改善 大專/ 
1.機械工程學類(含造船);2.工業工程學類

1.銲接技術;2.生產製程改善;3.組裝施工技術;4.機械加工製程技術

2-5年 普通
業務人員 具備外語之溝通與專業能力,以進行業務開發、顧客服務、市場與產品分析企劃,且兼顧廠商內部與外部客戶之溝通協調 大專/ 
1.外國語文學類;2.企業管理學類

1.國內外業務開發;2.顧客服務;3.內外溝通協調能力;4.市場與產品之分析、企劃能力;5.風力機專業知識;6.英文能力

2-5年 普通
營建施工人員 具備操控吊裝設備和維修保養操作設備自救能力,以有效執行專案進度,並具備海上安全訓練經驗以保障自身安全 大專/
1.海洋科學學類;2.土木工程學類;3.環境工程學類;4.河海工程學類

1.專案執行、時程修訂;2.吊裝設備操控;3.海上安全訓練;4.操作設備維修保養

2-5年 普通
電機技術人員 具備風力機相關專業知識以進行風力機與發電系統之維修保養,亦需操作設備維修保養之自救能力,並負責系統監控與故障預測 大專/ 
1.機械工程學類(含造船);2.電算機一般學類

1.風力機維修保養;2.發電系統維修保養;3.系統監控與故障預測;4.風力機相關專業知識;5.操作設備維修保養

2-5年 普通

 

調查單位:財團法人金屬工業研究發展中心

延伸閱讀:2018-2020重點產業專業人才需求推估調查

來源:經濟部工業局2018-2020年重點產業人才需求調查報告