經濟部產業人才發展資訊網

2020-2022智慧機械產業專業人才需求推估調查摘要

---

本調查以台灣機械工業同業公會、台灣區工具機暨零組件工業同業公會、台灣智慧自動化與機器人協會、台灣木工機械工業同業公會、台灣電子設備協會、台灣手工具工業同業公會、台中市潭雅神工業廠商協進會、中華民國精密機械發展協會之理監事名單及其推薦廠商為主。含機械產業中工具機、機械零組件、產業機械、工業自動化與系統整合、工業機器人、電子及半導體生產用機械設備等次領域者。

 

產業趨勢對人才需求影響

1. 產業驅動因素：

政府推動『智慧機械產業推動方案』，加速業界導入自動化、數位化及智慧化。行政院105年7月21日第3507次會議通過智慧機械產業推動方案，透過導入機器人、物聯網、大數據、CPS、精實管理、3D列印、感測器等智慧加值元素，期望達到產業轉型、產業創新與產業加值化目標。受政策影響，預期智慧自動化與智慧工廠應用趨勢將帶動智慧設備需求成長。

資訊消費革命，產品生命週期加速縮短，走向客製化及快速開發。現今高科技智慧產品為了滿足消費者的需求，規格、功能等不斷地進步，導致產品生命週期加速縮短，直接影響機台設備的生命週期，為滿足客製化市場發展趨勢，生產線與設備必須具備充分的彈性，並能在極短的時間內完成調整來生產不同規格的產品。

2. 企業因應動態

台灣智慧機械應用技術、產品、服務主要有以下四大面向，一一探討企業因應動態，推論人才需求：

• 智慧零組件：因應製程需求，透過嵌入式或外加式感測器模組應用，結合資通訊、機電系統應用技術，使關鍵零組件具有自我感知能力，因此機械設計、電控設計、機電整合、物聯網應用等跨領域、整合性專業人才需求將增加。
• 單機智慧化：在機械設備內部加裝位置、振動、噪音、溫度等感測器，結合資通訊、機電系統整合技術，使其具備重要運作資料即時擷取、記錄與傳輸能力，並建立智慧化分析模型，再配合相應的致動器、控制裝置，使其具備精度補償、故障預測、自動參數調整等智慧化功能，因此機械設計、電控設計、機電整合、軟體人機介面、物聯網應用等跨領域、整合性專業人才需求都將增加。
• 整線智慧化：整合硬體(如：感測器、自動化周邊與工業機器人、自動化檢測設備、網路系統等)與軟體(如：製造執行系統、監控與資料擷取系統、自動化虛擬量測、巨量資料分析、深度學習等)，使產線可依產品規格、原物料庫存、設備稼動情形，達成自動排程、自動調整產能、彈性生產，可望帶動機電整合、軟體人機介面、物聯網應用、智慧化生產等跨領域、整合性專業人才之需求。
• 整廠智慧化：透過資通訊及網路技術，使工廠中的製造執行系統能與企業資源規劃、客戶關係管理、供應鏈管理等各類企業營運層級資訊系統完成資訊鏈結與整合，達到供應鏈產能最佳化，因此需要能橫跨不同應用領域的物聯網應用、智慧化生產人才。

3. 對人才需求影響

預期2020~2022年需求增加之專業人才包括：機械設計工程師、電控設計工程師、機電整合工程師、軟體人機介面工程師、智慧化生產工程師、物聯網應用工程師等6項。

人才發展作法上，由於跨領域、整合性專業人才之需求增加，一方面藉由產學合作培育從供給端來擴大人才供給數量，一方面強化新進員工養成及中高階在職訓練，補足所需之跨領域專業技能，亦可延攬海外人才，以滿足業者所需。

 

人才需求量化分析

智慧機械產業受數位化、智慧化、物聯網等產業發展趨勢及美中貿易交互影響，2019年智慧機械產業產值預估為新臺幣9,860億元、從業人員數為281,714人，專業人才比率為43%，由雇主調查得到產業平均離退率為9.4%。依上述資料進行人均產值推估，預估2020年產值10,254億元，新增專業人才需求為12,700人(持平值)，以持平值乘105%作為樂觀值，以持平值乘95%作為保守值。(詳見表一)

 

表一、智慧機械產業專業人才需求量化推估表

年度	2020年			2021年			2022年
景氣情境	樂觀	持平	保守	樂觀	持平	保守	樂觀	持平	保守
新增人才需求(人)	13,300	12,700	12,100	13,700	13,000	12,400	13,900	13,200	12,500
景氣定義	樂觀=持平推估人數* 1.05 持平=依據人均產值計算 保守=持平推估人數* 0.95 ※本調查已將最後需求推估數字，尾數進位呈現，僅供參考。
廠商目前人才供需現況	表示人才充裕之廠商百分比：1% 表示供需均衡之廠商百分比：26% 表示人才不足之廠商百分比：73%

 

人才需求質性分析

本次調查結果顯示智慧機械產業所欠缺之人才包含：機械設計、電控設計、機電整合、軟體人機介面、智慧化生產、物聯網應用等6類人才，在智慧機械與智慧製造趨勢下，業者積極投入機械設備之軟硬體整合開發，機電整合、資訊軟體、生產管理等跨領域人才需求與日俱增。

在教育程度要求方面，所要求之教育程度至少為大專程度，另所需教育背景包含機械、電機與電子、軟體開發、資訊技術、系統設計、工業工程、資料庫、網路設計及管理等學科。

在工作年資要求上，除電控設計、機電整合、智慧化生產需2-5年工作經驗，機械設計、軟體人機介面、物聯網應用均不設限。 

表二、智慧機械產業專業人才質性分析表

關鍵職務	人才需求條件				招募情形
	工作內容簡述	最低學歷／ 學類科系	能力需求	工作年資	招募難易	海外攬才需求
機械設計工程師	根據顧客及市場需求，從事機械系統模組配置規劃、結構與機構設計、分析等工作，開發新產品和評選材料，使得新產品能順利通過各項測試	大專／ 1.機械工程學類 2.電機與電子工程學類	1.識圖與繪圖 2.產品資料收集 3.產品開發目標訂定 4.整機設計 5.細部設計(最佳化設計) 6.機械元件選定 7.製程概念 8.成本意識	無經驗可	難	有
電控設計工程師	從事電控、電路規劃與繪製、電控元件安裝、電控配線，具備電控系統選用能力，於產品設計中能夠整合電控系統，作最佳設計	大專／ 1.電機與電子工程學類 2.機械工程學類	1.電子電路 2.程式設計 3.控制系統 4.軟硬體模組化 5.控制元件/控制器選用 6.專案開發成本控制	2-5年	難	有
機電整合工程師 【跨領域】	參與產品或專案先期設計及規劃，並依其功能需求，進行機械模組及電控系統模組之設計、整合與測試規劃，介於機和電之間的問題有能力仲裁，使其符合設計規範，進而達成整體最佳化	大專／ 1.電機與電子工程學類 2.機械工程學類	1.可行性評估 2.系統規劃 3.介面設計 4.時程協調 5.系統檢驗規劃與執行 6.系統整合 7.調機測試 8.機電問題仲裁	2-5年	難	有
軟體人機介面工程師 【跨領域】	從事設計、撰寫、測試各種軟(韌)體程式，並協助測試、修改、維護與保管程式；針對產品朝向智慧化與高精度等特點設計直覺式操作之人機介面與應用整合軟體	大專／ 1.軟體開發細學類 2.資訊技術細學類 3.系統設計細學類 4.電機與電子工程學類	1.電腦軟體的程式設計、功能測試與除錯、安裝及維護 2.人機介面 3.資料庫與程式之串接運用	無經驗可	難	有
智慧化生產工程師 【跨領域】	依照生產計畫，落實智慧製造生產線的生產排程與流程管理，執行精實管理與產線人員管理，以確保智慧生產線運作順暢，能快速排除智慧生產線異常及落實設備初級維護，以維持產線穩定度，有效提升產能，達成生產良率與效率目標，同時也配合新產品開發計畫進行試量產，以確認可進入量產階段及優化生產條件	大專／ 1.資訊技術細學類 2.電機與電子工程學類 3.軟體開發細學類 4.機械工程學類 5.資料庫、網路設計及管理學類 6.工業工程細學類	1.跨部門溝通 2.落實生產計畫 3.製程管理與優化 4.機台自動控制功能操作(含軟硬體) 5.智慧製造管控介面操作 6.智慧製造數據蒐集 7.精實管理	2-5年	難	有
物聯網應用工程師 【跨領域】	以產業需求的思考角度出發，熟悉物聯網系統之組成架構與雲端服務模式，提出安全及可行之物聯網系統規劃與導入策略，並具備有效排解問題的能力以確保系統順利運作	大專／ 1.資訊技術細學類 2.軟體開發細學類 3.資料庫、網路設計及管理學類 4.系統設計細學類	1.物聯網需求分析 2.物聯網資料存取方式評估 3.物聯網通訊及感測系統測試與建置 4.物聯網系統更新與維護	無經驗可	難	有

 

根據本次調查，智慧機械業者認為未來三年最需要的人才為機械設計工程師、機電整合工程師、電控設計工程師，詳如下圖一。

 

圖一、智慧機械產業關鍵人才需求分布圖

 

資料出處：經濟部產業發展署2020-2022智慧機械產業專業人才需求推估調查(2019/12)

調查單位：財團法人精密機械研究發展中心