產業人才政策規劃與推動平臺計畫
計畫緣起
美中貿易戰、疫情和新科技的挑戰下，改變全球產業的生態系和供應鏈的版圖，帶動台商回台投資熱潮。為因應國際新經濟情勢及支持我國產業升級轉型，創造有利經濟成長及企業永續經營發展的環境，打造以創新、就業、分配為核心價值的經濟發展新模式，政府已推動「5＋2」產業創新計畫，作為驅動臺灣下個世代產業成長的核心，至今已有初步成果，未來將在既有基礎上，推動「6大核心戰略產業」，掌握全球供應鏈重組先機，成為未來全球經濟的關鍵力量。
產業升級轉型需要人才驅動創新，帶動跨域整合，推動經濟成長；然而，產業技術與趨勢變化快速，商業模式與營運型態轉變頻仍，衍生之主要人才課題包含(一)新興職務需求：因導入數位及智慧化等新科技，相關的知識技能逐漸應用於各項產業，產生跨領域新興職務，(二)在職人才能力提升：需協助人才累積產業趨勢所需知能，以免落後產業需求，以及(三)強化學用銜接：引導產業界參與人才發展工作，減少人才培育與產業需求落差，協助人才掌握實用技能。
前述各類型人才課題，亟待以產業需求為導向，從多元面向推動產業人才發展工作，經濟部產業發展署爰依據重點產業相關政策方向，提出本計畫。透過掌握我國產業人才需求內涵，研擬相應的人才發展策略，以布局配置人才資源，並建構有利產業人才發展之內外協調機制及溝通平台，期能發揮政府資源綜效，發展產業所需人才。
計畫目標
一、依據新國際情勢及6大核心戰略產業發展，掌握人才需求及研擬因應對策，支持產業升級轉型所需人才。
二、扮演產業人才發展平台角色，推動部會協調整合，引導產業投入人才發展，促成公私協力合作，共同充裕人才資源。