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| 吳耿東／國立中興大學產業減碳推廣辦公室執行長 |
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| 隨著全球氣候變遷問題的日益加劇，淨零碳排放及永續發展已成為全球治理的核心議題。如何培養綠領人才一直是企業持續關注的主題，本文將從企業需求、教育培訓的角度出發，探討欲踏入永續領域的求職者，如何在轉型過程中積極規劃職業生涯並提供具體的建議，幫助其在全球淨零排放及永續發展的潮流中抓住機遇。<more> |
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| 鍾文雄／一零四資訊科技(股)公司資深副總經理暨人資長 |
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| 根據環境部與104人力銀行合作完成的2024年《綠領人才就業趨勢報告》調查統計，台灣近3,600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵才2.2萬人，8年成長3.29倍，人才缺口直追AI需求的2.9萬人。預估未來五年仍有1~3倍的成長空間，本文將介紹綠領人才的就業趨勢與人才培育建議，以供企業人力資源規劃參考。<more> |
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| 蔡承璋／優樂地永續服務股份有限公司執行長 |
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| 面對全球供應鏈對環境、社會及公司治理的要求，企業發展ESG已是大勢所趨，培育跨領域永續人才是當務之急，本文提出培養永續人才的三個關鍵能力與具體做法，並介紹企業人力資源部門(HR)在企業推動永續人才培育中所扮演的關鍵角色，協助企業實踐永續目標。<more> |
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