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李修瑩/工研院產科國際所政策組經理 |
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韓國正迎來全球技術霸權競爭和少子高齡化等挑戰,科技人才供應面臨考驗。為應對這些挑戰,韓國政府於今年投入7兆8,319億韓元,重點培育數據科學和AI等尖端產業人才,並提出基於數據的科技人才政策高值化戰略,透過建立全球性人才數據庫來引導政策制定、吸引海外人才,並將數據與研發投資和政策相結合。這些措施不僅助力韓國成為科技強國,也為臺灣未來科技人才政策提供寶貴經驗。<more> |
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李映霖/東吳大學政治系兼任講師 |
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近年來,各國政府與企業逐漸意識到女性人才在AI領域的重要性,紛紛推出針對女性的人才培育與創業支援政策。研究顯示,女性科學家和工程師在領導能力、研究經費獲取及網絡擴展等方面表現不遜於男性,女性的加入能拓展AI應用範疇,促進技術創新。然而,職場性別歧視與傳統角色認知仍限制著女性升遷,因此,如何吸引女性投身AI領域並提高其留任率,以建立多元的AI人才庫,已成為各國日益關注的重要課題。<more> |
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