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標題 日期 來源/作者
挽救女性勞參率,日本、韓國、新加坡打造性別友善職場 2021/05/11 林育甄/臺灣生涯發展與諮詢學會會員
日本製造業領域特定技能外國人才引進制度解析(下) 2021/05/11 張峻菁/工研院產科國際所政策組研究員
清華大學跨領域科學教育中心女性STEM教育資源分享與推動 2021/05/11 戴明鳳/國立清華大學物理系教授兼教務處跨領域科學教育中心主任
SHERO・我的故事⸺聽繪本玩科學 2021/05/11 劉淑雯/教育部性別平等教育季刊副總編、臺北市立大學師資培育中心助理教授
從性別觀點省思照顧工作 2021/05/11 劉宏鈺/國立中正大學高齡跨域創新研究中心博士後研究員
從全球防疫觀點看企業落實性平政策應有之觀念 2021/05/11 張瓊玲/臺灣警察專科學校教授、文化大學社福系兼任教授
淺談STEM pipeline管漏現象⸺以美光科技和歐洲癌症學會為例 2021/05/11 林滿玉/臺灣女科技人學會理事長;國立陽明交通大學藥學創系主任
建築業的女性視角 2021/05/11 林秀娟(BB LIN)/新北市某建築師事務所HR、臺灣性教育協會終身會員、臺灣生涯發展與諮詢學會會員
北區技專校院AI School 積極培育跨領域AI人才 2021/05/11 黃育賢/國立臺北科技大學電資學院院長;陳淳蓉/國立臺北科技大學電資學院計畫助理