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日本製造業領域特定技能外國人才引進制度解析(上)
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2021/04/01 |
張峻菁／工研院產科國際所政策組研究員 |
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「人才氣候」促成企業人才管理之永續發展
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2021/04/01 |
李映霖／工研院產業學院副管理師 |
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2021-2023 IC設計產業專業人才需求推估調查摘要
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2021/04/01 |
財團法人資訊工業策進會智慧系統研究所 |
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2021-2023半導體材料產業專業人才需求推估調查摘要
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2021/04/01 |
財團法人工業技術研究院材料與化工研究所技術推廣服務室 |
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2021-2023人工智慧應用服務產業專業人才需求推估調查摘要
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2021/04/01 |
財團法人資訊工業策進會數位教育研究所 |
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2021-2023資料服務產業專業人才需求推估調查摘要
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2021/04/01 |
財團法人工業技術研究院產業科技國際策略發展所 |
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2021-2023設計服務產業專業人才需求推估調查摘要
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2021/04/01 |
台灣設計研究院產業創新所培力賦能組 |
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2021-2023通訊產業專業人才需求推估調查摘要
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2021/04/01 |
經濟部工業局網通產業發展推動辦公室 |
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深耕實作人才 喜迎智慧聯網新世紀
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2021/04/01 |
黃育賢／國立臺北科技大學電資學院院長；陳雅惠／國立臺北科技大學電資學院計畫助理 |
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創意思考、跨界學習─中小企業的轉型處方
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2021/04/01 |
李培芬／臺灣服務業發展協會總顧問 |
